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ESGreen Educação

Capacitação que transforma ESG em estratégia de negócio

Formamos lideranças, comitês, conselhos e equipes para integrar ESG às decisões do dia a dia. Do workshop pontual à formação contínua, cada programa nasce do diagnóstico da sua organização.

Agendar 30 minutos Conhecer as frentes
Frentes
ESG Lab, ESG 360 e On Demand
Formatos
Presencial, remoto, híbrido e assíncrono
Públicos
Conselhos, comitês, lideranças, colaboradores e associados
Equipe da Sicredi Dexis reunida em frente a uma parede verde com o nome da cooperativa
Sicredi Dexis no programa ESG Lab, da ESGreen Educação.

Contexto

O ambiente mudou. ESG virou centro da agenda estratégica.

Quem decide precisa demonstrar domínio do tema, não só intenção.

  • Exigências mais rigorosas

    Regulação e taxonomias de sustentabilidade mais detalhadas, como o novo GRSAC do Banco Central, o relato IFRS S1 e S2 e a Taxonomia Sustentável Brasileira.

    Ver o mapa regulatório

  • Pressão de stakeholders

    Investidores, reguladores, clientes e associados exigem preparo de quem decide.

  • Conhecimento na prática

    No cooperativismo de crédito, comitês e conselhos precisam demonstrar domínio do tema.

O desafio: superar ações pontuais e estruturar uma capacitação contínua.

Problema

Conhecimento em ESG mal estruturado tem custo silencioso e cumulativo

  • Decisões sem embasamento. Falta conhecimento técnico para orientar as escolhas.
  • Atrasos regulatórios. Fica difícil acompanhar e aplicar as novas exigências.
  • Exposição reputacional. Os compromissos assumidos ficam frágeis na prática.
  • Dependência externa. O conhecimento não permanece na organização depois da consultoria.

A organização fala de ESG, mas ainda não incorpora esse olhar à rotina de decisão.

Frentes

Um portfólio vivo, com resposta para cada estágio de necessidade

Da urgência pontual ao domínio contínuo, as três frentes cobrem qualquer estágio de maturidade ESG da organização e podem ser combinadas.

  • ESG Lab

    Workshop imersivo para alinhar um tema crítico com rapidez.

    Formato
    Pontual, presencial ou remoto.
    Para quem
    Comitês e lideranças.
    Entregáveis
    Relatório do workshop, roteiro de facilitação, materiais visuais, cartelas, jogos e roteiros narrativos, adaptados ao tema e ao grupo.
    Como medimos o sucesso
    Engajamento e aplicação. Participação durante o workshop e uso dos aprendizados nas decisões que vêm logo depois.

  • ESG 360

    Formação modular de longa duração, com avaliação e certificado de conclusão.

    Formato
    Trilha em módulos, de longa duração.
    Para quem
    Colaboradores e associados que precisam construir domínio consistente.
    Entregáveis
    E-book, infográfico, mapa mental, estudo de caso, banco de questões e certificado de conclusão, em uma trilha alinhada à realidade e à maturidade do público.
    Como medimos o sucesso
    Conclusão e domínio. Taxa de conclusão, desempenho nas avaliações e certificados emitidos.

  • On Demand

    Soluções sob medida para o que os formatos padrão não cobrem.

    Formato
    Escopo e entregáveis definidos com a instituição antes de começar.
    Para quem
    Instituições com uma necessidade específica, fora do workshop ou da trilha.
    Entregáveis
    Cartilhas, guias de boas práticas e conteúdos exclusivos.
    Como medimos o sucesso
    Entrega e incorporação. Entrega conforme o acordado e incorporação efetiva à rotina da instituição.

Não existe pacote padrão: cada entregável nasce do diagnóstico.

Como trabalhamos

Da necessidade à aplicação

Prazos definidos conforme a frente e o escopo.

  1. Diagnóstico

    Necessidades, público e contexto.

  2. Desenho

    Estrutura da jornada de aprendizagem.

  3. Produção

    Desenvolvimento dos conteúdos e materiais.

  4. Kick-off

    Alinhamento para o início da jornada.

  5. Execução

    Realização das ações de formação.

  6. Acompanhamento

    Monitoramento da jornada.

O resultado é construído junto

A ESGreen leva
Conteúdo, metodologia e facilitação.
A instituição leva
Engajamento interno e participação ativa dos públicos envolvidos.

Na Sicredi Dexis, a ESGreen não construiu a matriz de materialidade. Quem construiu foram os próprios gerentes, com o conhecimento, a técnica e o método que o programa trouxe.

Casos

A metodologia se adapta ao formato da entrega

Equipe da Sicredi Dexis reunida em frente a uma parede verde com o nome da cooperativa

ESG Lab

Sicredi Dexis: A educação como base da primeira matriz de materialidade local do Sistema Sicredi

Público
Toda a camada gerencial da cooperativa.
Formato
Quatro momentos formativos em cerca de 90 dias, dois presenciais e dois virtuais.
Temas
Integração, Taxonomia Sustentável Brasileira (TSB), materialidade e dupla materialidade.
Resultado
Os próprios gerentes construíram a matriz de materialidade da cooperativa, a primeira local do Sistema Sicredi.
Ler o caso Sicredi Dexis

“Boa parte do trabalho vínhamos desenvolvendo internamente, mas sentimos a necessidade de trazer uma visão externa para a discussão. O ESG Lab entrou como uma solução personalizada que nos trouxe percepção externa, provocação e direcionamento.”

Vitor Bonilha, Gerente de Estratégia e Sustentabilidade, Sicredi Dexis

“Uma experiência muito agregadora para o desenvolvimento que estamos realizando na cooperativa, a definição dos nossos temas materiais. O conhecimento trazido pela Ana Paula e o processo que o Henrique conduziu com os nossos gerentes foi muito importante para esse trabalho.”

Márcio Peruzzo, Especialista em ESG, Sicredi Dexis

Depoimentos publicados no caso Sicredi Dexis, ESGreen Research, set/2026.

  • Participantes do ESG Lab no CIB Blumenau reunidos diante de uma parede com cartazes coloridos

    ESG Lab

    CIB Blumenau

    Workshop imersivo ESG Lab.

  • On Demand

    CAS Sicredi

    Cartilha desenvolvida sob medida.

Cada proposta é desenhada para a sua instituição

Antes de começar, a proposta define por escrito:

Frentes
ESG Lab, ESG 360, On Demand ou uma combinação.
Público e volume
Conselho, comitês, lideranças, colaboradores ou associados, com o número de pessoas e de turmas.
Formato e duração
Presencial, remoto, híbrido ou assíncrono, com o número de sessões ou módulos e a carga horária total.
Modelo de contratação
Projeto pontual, assinatura, turma ou parceria de especialização.
Fora do escopo
O que não está incluído, descrito antes do início.

Leituras da ESGreen Educação

Ver o Research de Educação ESG

Perguntas frequentes

Respostas curtas para as dúvidas mais comuns.

Ainda tem dúvidas? Fale com especialista

Qual a diferença entre ESG Lab, ESG 360 e On Demand?

O ESG Lab é um workshop imersivo e pontual, presencial ou remoto, para comitês e lideranças alinharem um tema crítico com rapidez. O ESG 360 é uma formação modular de longa duração, com avaliação e certificado de conclusão, para colaboradores e associados construírem domínio consistente. O On Demand cobre o que os formatos padrão não cobrem, com cartilhas, guias e conteúdos sob medida. As frentes podem ser combinadas.

Para quem é a ESGreen Educação?

Para conselhos, comitês, lideranças, colaboradores e associados de organizações que precisam integrar ESG às decisões. Os casos mais recentes vêm do cooperativismo de crédito, como a Sicredi Dexis, e cada programa é desenhado para a realidade da organização.

As formações são presenciais ou on-line?

Depende da frente e da necessidade: presencial, remoto, híbrido ou assíncrono. Na Sicredi Dexis, o programa combinou dois momentos presenciais e dois virtuais, um síncrono e um assíncrono.

Quanto tempo dura um programa?

Os prazos são definidos conforme a frente e o escopo. O ESG Lab é pontual; o ESG 360 é uma formação de longa duração, em módulos. Na Sicredi Dexis, o programa reuniu quatro momentos formativos em cerca de 90 dias.

O que o certificado do ESG 360 atesta?

Que a pessoa concluiu a trilha e as avaliações do programa. É um certificado de conclusão de curso: não avalia a organização nem atesta conformidade com normas.

Preciso usar a plataforma ESGreen para contratar a ESGreen Educação?

Não. Os programas de educação podem ser contratados sem a plataforma. Eles tratam dos temas que a ESGreen acompanha no dia a dia, como a regulação de risco social, ambiental e climático e a Taxonomia Sustentável Brasileira.

Como começa um programa?

Com uma conversa de 30 minutos. Fazemos um diagnóstico rápido do momento da organização e de qual frente faz mais sentido; depois, enviamos uma proposta sob medida, com escopo, formato e investimento. O kick-off acontece na semana seguinte à aprovação, com data definida com você.

Uma conversa de 30 minutos

Entendemos o momento da sua organização e qual frente faz mais sentido: ESG Lab, ESG 360 ou On Demand.

  • Diagnóstico rápido do momento da sua organização
  • Proposta sob medida, com escopo, formato e investimento
  • Kick-off na semana seguinte à aprovação, com data definida com você

Ou escreva para contato@esgreen.com.br

A conversa é conduzida pela equipe da ESGreen Educação, liderada por Henrique Klein.

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